施設ではなく、「その人の家」で
その人らしい生活を支える。
訪問介護には、目の前の人を支える実感と、
生活に寄り添うやりがいがあります。
派手ではなくても、確かに人の人生を支える仕事。
誰かの生き方をそばで支えながら、
自分自身も豊かになっていく
そんなかけがえのない毎日が、
訪問介護の中にあります。
訪問介護は、一人ひとりの生活の場に伺って支援します。ご利用者の好きな食器や家具、慣れた環境の中で、その方が安心して暮らせるようにお手伝いします。
利用者さんから直接「助かったよ」「今日もありがとう」と声をかけられる瞬間が多いのが訪問介護。一人の生活を支え続ける責任感と喜びが、何よりのやりがいになります。
料理や掃除、会話の気づかいなど、これまでの生活の中で身につけた力がそのまま役立ちます。特別な資格がなくても、誰かを思いやる気持ちがあれば始められる仕事です。
訪問介護は、1件ごとに訪問スケジュールが組まれるため、「午前だけ」、「週3日だけ」など、柔軟な働き方が可能です。子育てや家事との両立、定年後の再就職にも向いています。
「一人で訪問するのが不安…」という方も大丈夫。訪問前後には同僚やサービス提供責任者と打合せや情報共有を行い、困ったときはすぐに相談できる体制があります。
利用者の生活を支える仕事は、大きく3つの分野に分かれます。
どの支援も、「その人が自宅で安心して暮らせる」ことを目指しています。
食事・入浴・排泄など、直接体にふれる介助を行います。
利用者の体調や能力に合わせ、できることを大切にサポートします。
日常生活を整えるための家事支援を行います。
家庭での経験が活かせる、未経験者にも始めやすい分野です。
通院や外出時に、安全に移動できるよう支援します。
利用者が地域とつながり続けるための大切なサポートです。
リハ・ハウス来夢では、
職員一人ひとりが安心して、長く、自分らしく働ける職場づくりを大切にしています。
経験の有無やこれまでの経歴に関わらず、
「人を大切にしたい」「まじめに仕事と向き合いたい」
そんな想いを持つ方が、力を発揮できる環境を整えています。
働きやすさと成長できる環境の両立を目指し、
日々、職場づくりに取り組んでいます。
タブレットやパソコンを活用した業務記録システムを導入しています。手書き作業をできるだけ減らし、訪問先でそのまま記録ができる仕組みです。
事務所に戻ってからの記入作業や、紙書類の管理に追われることはありません。
「記録に追われる」から「ケアに集中できる」へ。
業務の効率化を進め、利用者様と向き合う時間を大切にできる環境を整えています。
定期的に、管理者やサービス提供責任者との面談を行っています。
仕事の悩みや不安、働き方の希望などを、丁寧にお聞きします。
・仕事の進め方に不安がある
・人間関係で悩んでいる
・将来の働き方やキャリアを相談したい
そんな時も、一人で抱え込む必要はありません。
「相談できる」「話を聞いてもらえる」
風通しの良い職場づくりを大切にしています。
介護が初めての方でも、安心してスタートできるよう、
訪問介護の基礎から丁寧に学べる新人研修を用意しています。
・介護の基本知識
・訪問介護のルールや心構え
・実際の業務に必要な基礎スキル
いきなり一人で現場に出ることはありません。
「分からないまま働かせない」ことを大切にしています。
現場では、経験豊富な先輩職員と一緒に訪問する「同行研修」を行います。
利用者様への声かけや対応の仕方、
現場での判断のポイントを、実践を通して学べます。
不安なことはその場で確認でき、
自信を持って一人立ちできるまで、しっかりサポートします。
介護職員実務者研修や介護福祉士など、
キャリアアップにつながる資格取得を積極的に支援しています。
・研修費用の補助（全額または一部）
・研修に参加しやすい勤務調整
・資格取得後のスキルや評価への反映
・「働きながら成長したい」
その前向きな気持ちを、法人として応援します。
リハ・ハウス来夢が大切にしているのは、
「支える人が、安心して働けることが、良いケアにつながる」という考え方です。
門戸は広く開いています。
未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。
ただし、
・利用者様を大切にできる方
・仲間と協力し、誠実に仕事に向き合える方
そんな価値観を共有できることを、何より重視しています。
経験の有無に関わらず、
一人ひとりのペースに寄り添い、共に成長できる職場を目指しています。
利用者さまのお宅に伺うときは、
その日の体調や表情、声の調子などを感じ取りながら、
「今日はいつもと違うところはないかな」と意識するところから始まります。
普段は訪問介護の現場に出ながら、
サービス提供責任者として、ヘルパーやケアマネジャーと連携し、
サービス内容の調整や情報共有を行っています。
安心してサービスを受けていただけるよう、
裏方として支える役割も大切にしています。
話しかけやすさと動きの軽さを活かし、
ちょっとした困りごとでも「まず相談してみよう」と思ってもらえる存在を目指しています。
身近で頼れる存在として、利用者さまの毎日に寄り添った支援を続けています。
これまで施設介護や在宅介護など、
さまざまな介護の現場を経験してきました。
その一つひとつの経験が、今の支援や判断の土台になっています。
現在は訪問介護事業所の管理者として、
利用者さまやご家族、スタッフそれぞれの声に耳を傾けながら、
サービス全体が無理なく続いていくよう
見守る役割を担っています。
現場の状況を把握しながら、
必要な調整や相談対応を行うことも日々の大切な仕事です。
困ったときや迷ったときに、
「ちょっと聞いてみよう」「話してみよう」と
思ってもらえるような、
落ち着いて話を聞ける存在でありたいと考えています。
安心につながる関わりを、これからも大切にしていきます。
はい、ご応募いただけます。
訪問介護の業務については、介護職員初任者研修等の資格が必要となるため、無資格の方は訪問介護の業務を行うことはできません。
ただし、無資格の方でも、併設しているデイサービスで勤務しながら、資格を取得することが可能です。
入社後は、先輩スタッフのサポートのもと、介護の現場を経験しながら、できることから少しずつ仕事を覚えていただきます。
資格取得後は、訪問介護スタッフとして活躍していただくこともできます。
「介護の仕事に興味はあるけれど、資格がなくて不安」という方も、まずはお気軽にご相談ください。
ご家庭の事情やライフスタイルを考慮しながら、無理のない働き方をご相談いただけます。
勤務時間については、短時間勤務なども含め、状況に応じて調整しています。
お休みについても、事前に希望をお伺いしたうえで、全体のシフト状況を踏まえて調整していますので、家庭やプライベートと両立しながら働いていただけます。
お給料は、保有資格やこれまでの経験、働き方に応じて決定しています。
資格をお持ちの方には資格手当を支給しており、経験やスキル、日々の頑張りがきちんと評価される仕組みです。
また、処遇改善加算をはじめとした各種手当の支給や交通費の支給など、安心して長く働いていただける待遇を整えています。
「働いた分がきちんと評価されること」「安心して続けられること」を大切にしています。
具体的な給与や待遇については、働き方のご希望を伺いながら、面接の際に分かりやすくご説明します。
応募からお仕事開始までの流れは、とてもシンプルです。
1．お問い合わせ・ご応募
まずはお気軽にご連絡ください。ご質問だけでも大丈夫です。
2．面接
緊張しなくて大丈夫です。これまでのご経験や、働き方のご希望などをお伺いします。
3．条件の確認・内定
勤務時間や待遇などを確認し、ご納得いただいたうえで内定となります。
4．入社・研修スタート
先輩スタッフのサポートのもと、安心してお仕事を始めていただけます。
「まずは話だけ聞いてみたい」「職場の雰囲気を見てみたい」という方も歓迎しています。
少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。
スタッフ同士が声をかけ合い、助け合いながら働いている職場です。
困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる雰囲気があり、一人で抱え込むことはありません。
経験や年齢に関係なく意見を伝えやすく、落ち着いた環境の中で仕事ができるのも特徴です。
長く働いているスタッフも多く、安心して続けられる職場づくりを大切にしています。
「介護の仕事が初めて」「ブランクがある」「体力面が心配」
そんな不安をお持ちの方も、どうぞご安心ください。
私たちは、一人ひとりの経験やペースを大切にしながら、無理なく働ける環境づくりを心がけています。
まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎です。
お気軽にお問い合わせください。
| 業務内容 | サービス付き高齢者向け住宅（40居室）に併設する訪問介護事業所での介護業務が中心 ・身体介助（排泄、入浴、食事介助など） ・生活援助（掃除、洗濯など） ・上記の介護業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 雇用期間 | 無 |
| 試用期間 | 最長3ヶ月 |
| 試用期間中の条件 | 本採用時と同じ |
| 試用期間中の業務内容 | 本採用時と同じ |
| 勤務時間 | 【シフト勤務】 |
| 給与 | 月給185,000円～200,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 |
| 諸手当 | 夜勤手当 ：5,000円/回 |
| 休日・休暇 | 年間休日：118日 |
| 福利厚生 | 車通勤可能・駐車場あり |
| 社会保険 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 |
| 業務内容 | サービス付き高齢者向け住宅（40居室）に併設する訪問介護事業所での介護業務が中心 ・身体介助（排泄、入浴、食事介助など） ・生活援助（掃除、洗濯など） ・上記の介護業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 雇用期間 | 無 |
| 試用期間 | 最長3ヶ月 |
| 試用期間中の条件 | 本採用時と同じ |
| 試用期間中の業務内容 | 本採用時と同じ |
| 勤務時間 | 【日勤のみ・夜勤のみ】 |
| 給与 | 時給1,062円～ |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 |
| 諸手当 | 処遇改善手当：2,000円～25,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日】 シフト制（ご希望で相談ください） |
| 福利厚生 | 車通勤可能・駐車場あり |
| 社会保険 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 |
訪問介護の現場には、派手なドラマはありません。
けれども、一人の暮らしを支える日々の積み重ねが、
その人の笑顔や「ありがとう」という
言葉に変わって返ってきます。
たとえば、初めて笑顔を見せてくれた日。
たとえば、「また来てね」と手を握られた瞬間。
その一つひとつが、私たちにとっての宝物です。
派手ではなくても、確かに人の人生を支える仕事。
誰かの生き方をそばで支えながら、
自分自身も豊かになっていく
そんなかけがえのない毎日が、
訪問介護の中にあります。
